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东莞一裸官因妻子不愿回国被调整岗位交接会

时间:2019-07-12 19:14:32 来源:互联网 阅读:0次

东莞一裸官因妻子不愿回国被调整岗位 交接会唱渴望

原标题:广东强力治裸官

本报邓圩

41岁的干部蔡某某,妻子孩子均移居香港,前一段时间选择向组织辞职。发生在东莞市的一幕,是广东强力治理裸官的一个缩影。

目前,广东基本完成对裸官任职岗位集中调整工作,其中调整市厅级干部9名。广东省委组织部有关负责人透露:今后,对裸官发现一起,处理一起。

根据今年1月中央颁布的新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的,即人们通常所说的裸官,不得列为考察对象。

广东要求,裸官不但不能提拔,已在重要岗位上的也要调整。

在蔡某某辞职之前,广东各地开展了一项旨在摸清全省国家工作人员中裸官情况的全面调查。

江门市委组织部相关负责人透露,仅在江门市,对将近6000名需要摸底的科级以上干部作了调查。而东莞市委组织部相关负责人透露,细化摸查时,该市共发放了3万多份调查表进行调查。

根据广东省委组织部制定的工作方案,对配偶已移居国(境)外,或者没有配偶、子女均已移居国(境)外的干部,要限时从重要岗位调整下来,其中省管干部在4月底前基本完成,其他干部在5月底前基本完成。

对经过甄别、确认属于应当调整岗位的干部,要么把家人迁回来,要么接受组织调整,两样只能选择一样,不能兼得。

中共中央政治局委员、广东省委书记胡春华强调,要高度重视,高度警醒,迅速行动,坚决整改,按照中央有关规定,全面核查和处理好领导干部裸官问题。

毗邻港澳的东莞,被视为裸官问题相对突出的地方。在这次广东全省的专项治理中,该市共对127名干部任职岗位进行了调整,其中处级干部19人、科级干部及其他国家工作人员108人,市直单位一把手5人,镇党委书记、镇长6人。

江门是珠三角地区典型的侨乡,家属移居海外的干部也相对较多。在这次专项治理中,128人已被调整岗位,其中处级干部13人,科级干部及其他国家工作人员115人。

任职岗位调整的一个动作,是组织上与这些干部进行一对一的谈话。这是一个需要耐心的细活。东莞市委组织部副部长司琪说,在谈话过程中,有的是干部本人思想不通,有的是家属思想不通,有的干部带着家属来一起谈,在选择时很纠结。与他们谈一次不解决问题,就谈两次、三次,甚至谈五六次。正是因为做了大量深入细致的工作,涉及这么多人的调整工作进行得非常顺利。

东莞一位镇党委书记反复做妻子工作,但妻子还是不愿意回来,只能由组织调整岗位。在交接会上他唱了一首《渴望》,悠悠岁月,欲说当年好困惑,表达自己复杂的心情,在场干部也深受触动。

调查发现,广东裸官地区分布差异较大。与珠三角相比较,粤东西北地区裸官很少,比如揭阳、茂名各有2人,潮州、河源各有1人。

广东省委党校副校长杨建伟在接受采访时说,裸官不一定是贪官或作风有问题,但公众对公职人员的政治伦理要求很高。你把家人移居到外面去了,怎么让人相信你不是身在曹营心在汉呢?官员的身份就决定了他们应该对国家有更多的献身精神。

通过专项治理,广东编实、编密、编牢制度的笼子,建立起对裸官的刚性约束。

是裸必报,进一步规范个人报告事项审核、统计汇总和分析制度;隐瞒必核,《广东省从严治党五年行动计划》明确规定,对个人应报告的重要事项不报告或弄虚作假的,一经发现,一律先停职再作调查处理;凡提必限,各地认真落实《干部任用条例》关于裸官不能列为考察对象的要求。

广东省委组织部表示,对裸官从严管理、限制提拔、调整岗位,不是终目的,终是要建立良好的政治生态。

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裸官不得列为考察对象

2014年1月,中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》。《条例》 第二十四条规定:有下列情形之一的,不得列为考察对象:(一)群众公认度不高的。(二)近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。(三)有跑官、拉票行为的。(四)配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的。(五)受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。(六)其他原因不宜提拔的。

领导干部须报告14项个人事项

2010年5月26日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。

按照《规定》,领导干部应当报告的内容共14项,包括:本人的婚姻变化情况;本人持有因私出国(境)证件的情况;本人因私出国(境)的情况;子女与外国人、无国籍人通婚的情况;子女与港澳以及台湾居民通婚的情况;配偶、子女移居国(境)外的情况;配偶、子女从业情况,包括配偶、子女在国(境)外从业的情况和职务情况等。

在时间上,要求领导干部应当于每年1月31日前集中报告一次上一年度个人有关事项,新任领导干部应当在符合报告条件后30日内按照本规定报告个人有关事项。

《规定》还提出,不按照规定报告个人有关事项,根据情节轻重,给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理;构成违纪的,依照有关规定给予纪律处分。

(据新华社电)

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