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基层党建工作保障机制问题研究

时间:2019-07-12 17:57:39 来源:互联网 阅读:0次

基层党建工作保障机制问题研究

标题:基层党建工作保障机制问题研究

基层党建工作保障机制问题研究 中共××*县委组织部 党的十七大报告指出,“党的基层组织是党执政的组织基础,更是引领社会各类组织和各支队伍作用充分发挥的‘龙头’保证”。健全基层党建工作保障机制,是加强基层组织建设的基础和动力,也是党员能够持续发挥作用、发挥先进性的保障。为了深入推进党的基层组织建设,我县以创先争优为载体,以“基本活动建设年”为契机, ……(省略307字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:基层党建工作保障机制问题研究县农村基层党组织创先争优活动典型经验材料对加强基层党组织执政能力建设的思考农村基层党风廉政建设要建立长效机制关于在全乡农村基层党支部和党员中开展“两示范一带动”活动的实施意见化解乡村债务保持基层党员先进性的几点思考基层党建工作调研材料农村基层党风廉政建设存在的问题及建议加强基层党支部书记能力建设的实践与思考基层党员应从五个方面保持共产党员先进性关于健全村干部激励保障机制的调查报告论如何加强农村基层党风廉政建设加强基层党风廉政建设为建设社会主义新农村提供政治保证浅谈新形势下如何加强农村基层党组织建设工作某街道工委进一步推进基层党务公开的实践与思考、“公推直选”和“竞职比选”选举模式。在136个村党组织中推行了“两推一选”,选择镇东等63个基础较好的村推行了“公推直选”,通过竞职比选,五林镇北兴村支部书记尹应浩跨村兼任长兴村支部书记。通过采取多种模式,一大批综合素质好、群众公认度高的人才被选入党组织领导班子,切实优化了班子结构,增强了整体合力。目前,村党组织书记平均年龄为43岁,比上届整体降低2.3岁;具有大专以上文化程度282名,占村干部总数24%;具有“双带”能力的890名,占村干部总数76%。二是创新基层干部考评机制。县委出台了《基层干部考核评价办法》,确定了以经济发展、精神文明与社会事业、基层组织建设为重点的四类18项考核指标。强化考核结果的运用,以考核结果定档次、定报酬、定任免。两年来,通过绩效考评提拔干部32名,兑现奖金40多万元。三是探索“四权”治理新模式。为进一步强化基层组织在自治活动中的主导权和影响力,在基层探索推行了“四权”民主治理新模式。将基层党组织的领导有机地融入民主自治中,从体制上改善基层党组织对基层各种组织的领导方式和途径。目前,全县176个村全部成立村代会,均由村党组织书记兼任村代会主席。 2、扭住关键点,落实对基层的各项待遇 坚持以人为本,落实各项待遇,是加强基层干部队伍建设的重要手段。一是落实基层干部政治待遇。注重选拔政治素质好、议政能力强的基层干部,推荐他们担任各级党代表、人大代表和政协委员。截 ……(未完,全文共9927字,当前只显示796字,请阅读下面提示信息。收藏基层党建工作保障机制问题研究)上一篇:市建设现代农业综合开发试验核心区优势及规划情况汇报下一篇:村远程教育学用典型材料相关栏目:乡镇社区七一党建专题建筑城建讲话工委工作体会工作总结工作汇报五一和五四节日专题劳动保障工商调研报告大学生综合论文

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